La retraite progressive

La retraite progressive permet aux salariés qui ont atteint 60 ans de travailler à temps partiel et de percevoir une fraction de leur retraite. 

Elle s’applique aux personnels salariés des établissements et aux maîtres des établissements d’enseignement privés. 

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? 

• Avoir atteint au moins 60 ans,
• Justifier de 150 trimestres validés (trimestres d’assurance et périodes reconnues équivalentes) au titre de l’assurance vieillesse dans les régimes de base obligatoires (régime général, régime des salariés agricoles, régimes des professions artisanales, industrielles et commerciales, des professions libérales et des professions agricoles, en France ou à l’étranger). Les droits acquis dans les régimes spéciaux sont également pris en compte depuis le décret n° 2014-1513 ;
• Travailler à temps partiel (une ou plusieurs activités), de 40 % à 80 % d’un temps complet ;
• Les enseignants doivent conserver une quotité minimale de 50 % pour maintenir leur contrat. 

La retraite progressive demeure réservée aux salariés du privé, aux salariés et exploitants agricoles, aux indépendants (artisans, commerçants et chefs d’entreprise) et aux professions libérales. Les fonctionnaires et les agents des régimes spéciaux continuent à en être exclus. 

Après la retraite progressive 

Le salarié peut : 

• reprendre une activité à temps plein ; 
• demander la liquidation définitive de sa retraite personnelle, soit avec le régime général, soit pour les enseignants avec le Retrep.