Pour raison de santé
Dernière mise à jour le 08/02/2022
Condition : nécessité de fournir un certificat médical d’un médecin agréé indiquant la quotité horaire à ne pas dépasser (mi-temps minimum obligatoire).
Renouvelable tacitement, rémunéré à hauteur de la quotité de temps partiel et complété par l’organisme de prévoyance qui verse une indemnité égale à 100 % du traitement net de référence.