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l’Indemnité de départ à la retraite (IDR)

Dernière modification le 24/09/2021

Si vous êtes salarié de droit privé, votre employeur vous versera une indemnité de départ à la retraite (IDR) lorsque vous aurez quitté volontairement l’entreprise pour prendre votre retraite.

Elle est au minimum égale à :

Ancienneté, en annéesBase du calcul du montant de l’IDR
≥ 10 ans et < 15 ans d’ancienneté0,5 mois du salaire de référence
≥ 15 ans et < 20 ans d’ancienneté1 mois du salaire de référence
≥ 20 ans et < 30 ans d’ancienneté1,5 mois du salaire de référence
≥ 30 ans d’ancienneté2 mois du salaire de référence
Information
Salaire de référence
Le salaire pris en compte pour calculer l'indemnité est, selon la formule la plus avantageuse : soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite, soit 1/3 des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).

Si vous travaillez dans un établissement privé relevant de la convention collective EPNL (IDCC 3218), le calcul de l’IDR est plus intéressant.

Ancienneté, en annéesBase du calcul du montant de l’IDR
< 5 ans d’ancienneté0,5 mois du salaire de référence
≥ 5 ans et < 10 ans d’ancienneté1 mois du salaire de référence
≥ 10 ans et < 15 ans d’ancienneté1,5 mois du salaire de référence
≥ 15 ans et < 20 ans d’ancienneté2 mois du salaire de référence
≥ 20 ans et < 25 ans d’ancienneté2,5 mois du salaire de référence
≥ 25 ans d’ancienneté3 mois du salaire de référence
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