Rémunération

Chaque salarié doit posséder une fiche de poste décrivant ses fonctions, et établie au terme d’un échange avec le chef d’établissement. Un organigramme s’avère indispensable dans chaque établissement afin de présenter l’ensemble des postes et des relations existant entre ceux-ci !

L’article 20 de la Loi de financement de la Sécurité sociale de décembre 2008 a créé une aide directe à la prise en charge des frais de transport domicile-travail des salariés.

Instaurée en 2022 pour remplacer la PEPA (dite « prime Macron »), la Prime de Partage de la Valeur (PPV) est désormais un mécanisme pérenne du droit du travail. Le versement de la PPV reste facultatif pour l’employeur.

Avec le forfait mobilités durables (FMD), les employeurs peuvent prendre en charge, sans obligation, les frais de trajets des salariés qui se rendent au travail.