Aborder sa fin de carrière

Depuis 2003 et les réformes successives des retraites, l’âge de départ et le nombre d’annuités nécessaires pour bénéficier d’une retraite complète ne cessent d’augmenter alors que dans le même temps certains dispositifs d’aménagements de fin de carrière ont disparu (cessation progressive d’activité…)

Cependant, plusieurs possibilités selon le déroulé de carrière du maitre permettent d’aménager sa fin d’activité en douceur : le temps partiel choisi, la retraite progressive à partir d’un certain âge, le RETREP en fonction de la situation familiale et personnelle du maitre. Ces aménagements peuvent avoir des conséquences sur la pension de retraite : il faut donc être vigilant et contacter les délégués SPELC! (lien vers retraite).

Le Spelc a fait plusieurs propositions pour permettre d’aménager les fins de carrière (dégager le tuteur d’heures d’enseignement pour assurer sa mission auprès des stagiaires, animer d’autres heures pour les enseignants EPS, placer en CET (Compte Epargne Temps) des HSA de début de carrière pour réduire l’activité en fin de carrière, réinstaurer la retraite progressive dès 60 ans, etc.)