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Épauler, représenter, défendre autrement dans l’enseignement privé sous contrat

Entrée dans le métier

Vous, comme chef d’établissement,
vous avez besoin de la section des chefs d’établissement du Spelc !
Pourquoi ?

Comme enseignant :

  • agent public de l’État, le Spelc vous informera de votre déroulé de carrière car il est présent dans toutes les instances académiques, rectorales et ministérielles ;
  • administrativement enseignant de droit public (loi Censi de janvier 2005), vous êtes représenté par une organisation syndicale ;
  • vous recevez des informations sur votre situation professionnelle.

Comme chef d’établissement, vous :

  • trouverez au Spelc une commission de chefs d’établissement 1er degré (CE1D) pour échanger, partager vos expériences, vos problèmes, trouver des solutions, faire des propositions ;
  • serez aidé techniquement pour les dossiers administratifs des personnels de droit privé ;
  • serez défendu, au regard du droit du travail, en cas de conflit avec votre employeur (Ogec ou autre organisme de gestion) ;
  • serez accompagné et conseillé dans les étapes de conciliation ;
  • bénéficierez de l’assistance juridique du Spelc ;
  • aurez accès à un service compétent pour étudier vos droits à la retraite.

C’est parce qu’un chef d’établissement Spelc n’est pas un chef d’établissement comme les autres que vous trouverez une place légitime au sein de l’Institution. Enseignant, cadre en responsabilité au sein d’une communauté professionnelle avec de lourdes tâches, vous recevez délégation pour gérer des personnels dont vous n’êtes pas l’employeur. Vous participez aussi aux choix qui engagent l’avenir des structures, tout en veillant au développement de votre établissement, à la qualité de l’accueil, et à l’épanouissement des enfants qui vous sont confiés. Vous êtes attentif à toutes les personnes fréquentant votre école.

Le travail de la commission des CE1D (coordonnées des membres sur la fiche jointe) s’inscrit dans les axes des rapports d’orientation de la Fédération des Spelc (2018–2021 et 2021–2024) pour, entre autres :

  • convaincre autrement de l’utilité de l’action syndicale ;
  • occuper notre place dans les instances et administrations locales et nationales ;
  • améliorer nos conditions de travail et de rémunération ;
  • agir avec détermination pour une meilleure reconnaissance de nos métiers ;
  • proposer aux collègues des outils pratiques.
À l’issue des élections professionnelles de 2018, le Spelc est le deuxième syndicat de l’enseignement privé au Comité consultatif ministériel mixte de l’enseignement privé (CCMMEP) et le premier en sièges aux commissions consultatives mixtes (CCM).
À tous les niveaux, le Spelc s’engage pour vous !
Vous trouverez un ensemble de textes relatifs au Statut du chef d’établissement : rémunération des chefs d’établissement du premier degré pendant la période transitoire, avancement triennal en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident du chef d’établissement, 3 documents sur la situation d’un chef d’établissement dans le cas d’une direction multi-sites.
  • Interprétations 9 et 10

    pdf - 549 ko
    Vous trouvez ici le texte des interprétations n°9 et n°10 prises par la Commission du Statut du chef d’établissement depuis l’adoption du Statut par le Comité National de l’Enseignement catholique le 24 mars 2017.
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