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Les domaines de compétences d'un conseiller Spelc

Chaque situation étant particulière (professeur du second degré, professeur des écoles ayant été ou non instituteur titulaire, salarié de l'OGEC, mère de famille 3 enfants ou non…), celle-ci mérite une étude spécifique.

Dans un premier temps, le conseiller Spelc étudie vos droits à la retraite.

Il peut également :

  • vérifier si les relevés de situation (RSI) ou les estimations indicatives globales (EIG) correspondent à vos éléments de carrière et, le cas échéant, vous aider à obtenir la rectification d'erreurs toujours à craindre et à suivre ces rectifications sur votre relevé de carrière et votre relevé actualisé de points consultables sur Internet..
  • rechercher s'il ya une cohérence entre les éléments fournis par la CARSAT (ou la MSA), l'AGIRC et l'ARRCO. Un contrôle s'avère en effet nécessaire. Pour preuve, dans une interview en date du 19 avril 2013, Éric Bidot, directeur général de Neovia Retraite, indique constater "des anomalies dans 90 à 95 % des études qui nous sont confiées. Ces erreurs peuvent être imputables à l'employeur qui, par exemple, peut omettre de cotiser, à l'assuré social qui peut oublier de signaler des activités professionnelles ou aux organismes sociaux à l'occasion d'erreurs de saisie ou de calcul du coût d'un rachat de trimestres". L'assuré social a-t-il vérifié s'il a obtenu les trimestres gratuits auxquels il pouvait prétendre auprès du régime général, ou de points gratuits auprès des caisses complémentaires en cas de maladie, d'invalidité ou de chômage ? A-t-il pensé à en faire la demande ? C'est l'occasion de rappeler que si vous ne demandez pas la liquidation de vos droits aucune caisse ne le fera à votre place !
  • estimer de façon très précise :
    • le montant de vos retraites de base et complémentaires ;
    • celui du régime additionnel (enseignants) ou de l'indemnité de départ à la retraite (salariés des établissements) ;
    • vos droits à la pension de réversion…

Bien entendu, ces calculs seront effectués à partir des données que vous voudrez bien lui fournir et en tenant compte des textes en vigueur et des paramètres connus au moment de cette évaluation.

Il est en effet impossible d'anticiper sur toute réforme à venir.

 

  • définir avec vous les stratégies à adopter pour optimiser au mieux l'acquisition de droits dans les différents régimes, le choix à effectuer entre le RGSS et le système du RETREP-ATCA ;

 

  • vous accompagner, le moment venu, dans les différentes démarches à entreprendre auprès de vos différentes caisses ou organismes :
    • régime général (RGSS ou MSA) ;
    • régimes complémentaires ARRCO, AGIRC et IRCANTEC ;
    • régime additionnel, pour les enseignants ;
    • organisme de gestion : indemnité de départ à la retraite (salariés des établissements).

 

  • vérifier l'exactitude des calculs faits par les différentes caisses au moment de la liquidation
  • vous conseiller lors du basculement au Régime général RGSS (ou MSA), si vous bénéficiez de l'avantage temporaire RETREP (ou ATCA) dans un premier temps, ce basculement pouvant avoir lieu plusieurs années après la liquidation de votre dossier au titre du RETREP (ou ATCA).

 

L'aide d'un conseiller Spelc peut donc s'avérer primordiale.